“产教融合”要让企业挑大梁

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文章摘要>>  ◎练洪洋  日前,国务院办公厅印发《关于深化产教融合的若干意见》,提出鼓励企业依法参与举办职业教育、高等教育,坚持准入条件透明化、审批范围最小化。深化“引企
  ◎练洪洋

  日前,国务院办公厅印发《关于深化产教融合的若干意见》,提出鼓励企业依法参与举办职业教育、高等教育,坚持准入条件透明化、审批范围最小化。深化“引企入教”改革,支持引导企业深度参与职业学校、高等学校教育教学改革。以企业为主体推进协同创新和成果转化,加快基础研究成果向产业技术转化。

  放眼全球,产教融合发展方兴未艾。新一轮工业革命正在全球孕育兴起,各国在制定“再工业化”战略时,都把发展高质量、终身化、创新性的职业教育,建立一流的技能体系,作为最重要的策略。在这方面,我国也相当重视,早在2007年就成立了中国产学研促进会。实践中也涌现出不少像中关村这种以创新企业为主体、产教融合发展的成功典范。

  总体而言,我国产教融合发展还存在诸多不足。高校人才培养与社会需求之间的结构性矛盾仍比较突出,错位现象较为严重。主要表现在,教育资源规划布局、人才培养层次、类型与产业布局和发展需求不相适应,技能型、应用型、复合型人才长期短缺。

  因此,深化产教融合发展,亟须一套激励机制,以减轻企业负担、提高企业收益,从而提升企业参与意愿。譬如,在办学资格、办学用地、建设规划、投资融资等方面出台“政策包”,降低企业举办职业院校门槛;政府通过委托培养或购买服务等方式,为举办职业院校的企业予以财政扶持;利用税收工具,对参与产教融合发展的企业实行税收减免;鼓励产教融合发展走市场化之路,让企业举办职业院校变得有利可图……

  做好产教融合发展这道大题,大企业要有大作为,尤其是一些大型互联网企业、大型国有企业。举办职业院校,大型企业通过为国家培养专业人才的方式回馈社会、回报国家,是一种责任,也是一种境界。

稿件来源:   责任编辑: 李西子
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