坚持严管厚爱 锻造纪检“铁军队伍” ——区纪检监察干部队伍建设工作综述

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文章摘要>>“对于一个纪检监察干部来说,不忘初心就意味着责任如山,意味着担当如铁,意味着奉献如常。”近日,一堂别开生面的“不忘初心 牢记使命”主题微党课在区纪检监察系统中开展

“对于一个纪检监察干部来说,不忘初心就意味着责任如山,意味着担当如铁,意味着奉献如常。”近日,一堂别开生面的“不忘初心 牢记使命”主题微党课在区纪检监察系统中开展,听完“微党课”后,区纪委一名机关干部感慨地说。

  作风建设永远在路上。作为党内监督的“专责机关”,去年以来,区纪委围绕“队伍要强干、管理要规范、履职要精准、工作要亮点、成效要明显”的“五要型”机关(队伍)建设要求,深化纪检监察改革,加强纪检监察组织体系建设,为我区深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供了重要保障。

  “四账”管理 增压促履职

  元旦节后第一天上班,八塘镇纪委书记熊燕就开始着手对今年该镇的党风廉政建设和纪检工作重点任务进行研究分析。而这离区纪委分别向镇街纪(工)委、派驻纪检组派发工作账单还有些时日。

  “早些下功夫,多做计划,这样才能把工作落实得更好。”熊燕告诉记者,她于2016年11月担任八塘镇纪委书记一职,负责该镇纪检工作。从最初的不知如何下手到如今有计划、有前瞻性的开展相关工作,熊燕坦言这一转变得益于2017以来区纪委推行的“四账”管理制度。

  所谓“四账”,即“派账——建账——报账——对账”。每季度初,区纪委围绕区党风廉政建设和纪检工作重点任务,向镇街纪(工)委、派驻纪检组分别派发工作账单,详细列出当季工作任务。各镇街纪(工)委、派驻纪检组再根据派单内容层层建立台账,进行任务分解,落实工作措施。在每季度月末前,各镇街纪(工)委、派驻纪检组将落实情况向区纪委进行报账,收到“报账单”后,区纪委常委还将带队分组到各镇街纪(工)委、派驻纪检组,通过查阅资料、现场询问走访、提问考察等方式对账单内容进行逐一核实,逐项评价打分,列出具体问题。

  去年以来,通过“四账”制度,区纪委约谈后进纪检组织负责人18人次,督促整改问题125个。

  “‘四账’制度的实施,就是要在系统里掀起一种比学赶超的氛围,杜绝懒政怠政。”区纪委组织部相关负责人表示,此举进一步明确了各责任主体应履行的责任,推动了责任落实,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。

  加强监督管理 严防“灯下黑”

  “执纪者必先守纪。纪检监察干部在监督其他党员干部执行纪律情况的同时,更要率先学习,自觉践行,做好表率。”不久前,在区纪委开展的“微党课”讲堂上,区纪委驻区委政法委纪检组组长汪永燚结合11年的纪检工作经历深有感触地说。

  纪委并非“保险箱”,纪检监察干部也没有天然的“免疫力”。如何避免?近年来,区纪委坚持多措并举,以“刀刃向内”的魄力和勇气,抓教育学习、抓规范预防。开设“每周一课”,坚持“两学一做”常态化、制度化,开展月月有主题活动、“细读党章、党规、习近平总书记系列重要讲话”等主题活动……

  苦练内功,促进纪检监察干部提升丰富业务知识、发挥潜能。不仅如此,区纪委把内部监督和外部监督放在同等重要位置,为纪检监察干部扣紧“螺丝扣”。

  建立双周办公会、单周学习会、适时常委会等制度,使约谈常态化开展。加强平时考核管理,将工作实绩、作风表现、遵章守纪等内容列为平时考核重点内容,对出现问题的实行平时考核一票否决,从纪检监察干部作风及“小微型”问题抓起,对纪检监察干部存在的违纪问题,不护短、零容忍,严防“灯下黑”。

  一系列自我净化、自我监督的举措进一步提升了全区纪检监察干部队伍的公信力与战斗力。

  牢记铮铮誓言,抖擞再踏新程。区纪委组织部相关负责人表示,将不辱使命、恪尽职守,改革创新、开拓进取,继续抓好忠诚干净担当的纪检监察干部队伍建设,在全面从严治党中作出更大贡献。(记者 孙茜)


稿件来源:田东之窗   责任编辑: 任军
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