年轻干部更要“接地气”

今日川南_川南全搜索 scnol.cn   发布日期:  文章字号:
文章摘要>> □小王  如今在上海,“70后”的局长,“80后”的处长,“90后”的科长已不鲜见,“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断

 □小王

  如今在上海,“70后”的局长,“80后”的处长,“90后”的科长已不鲜见,“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”,习近平总书记在党的十九大报告中树立了干部成长在基层、选拔干部在基层的风向标,也为正在基层“摸爬滚打”的年轻干部“打了气”、“提了神”。

  干部队伍年轻化是党和国家长期坚持的一项基本方针,是我们事业生生不息、持续发展的重要保证。日前召开的市委组织部长会议强调了要在全市深入开展“789”年轻干部调研,大力发现储备和培养锻炼优秀年轻干部。

  基层是个“大课堂”,年轻干部只有在基层“立得住”、“站得稳”才能真正让人民满意,得到“重用”。比如如今在许多社区居委中就有很多年轻人,他们能够每日直面跟群众打交道,了解居民的实际困难与需求,真切地感知社会治理的“短板”,在实践中能够充满亲和力地与老百姓交流,原汁原味地宣传党中央决策部署,原封不动的转达上级指示批示,把基层现状原貌反映上去,把群众真情实意传达上去,经过这样工作历练的年轻人一旦走上更为重要的“领导岗位”,才能真正想群众所想、急群众所急。

  不可否认,年轻干部所成长的时代背景已发生很大的变化,但不管怎么变我们的党都是为人民服务的党,都是代表最广大人民群众利益的党,人们民群众对美好生活的向往就是我们工作动力,而要从根本上了解群众的需求,就是要走到群众中去,多接触、多谈心、多交流,了解人民群众的疾苦与诉求,从细节入手精准对接群众需求,提升服务水平。


稿件来源:川南全搜索   责任编辑: 李西子

相关新闻>>

    无相关信息